„6 hét szabadság több időt biztosít együtt”,

Írta: Angela Zimmerling

A svájciak nem akarnak 6 hetes nyaralást. A gfs felmérése szerint.Bernnek mindössze 39 százaléka helyesli a „6 hét szabadságot mindenkinek” kezdeményezést. Miért látod ezt másként, és ajánlasz IGEN-t a kezdeményezésre 11-én. március?

Jacqueline Fehr: A több nyaralás - akár egy darabban, akár egyes napokon - mindannyiunkat segít abban, hogy egészségesek és erősek maradjunk. Ezen túlmenően a pótszüneti napok megkönnyítik a szülők számára, hogy felelősséget vállaljanak gyermekeikért, akár azért, mert elegendő egy további iskolalátogatás, akár azért, mert több idő van együtt az iskolai szünetben.
Párttársa, Simonetta Sommaruga szövetségi tanácsos nem ért egyet önnel, és NEM mellett kampányol, mert attól tart, hogy a több ünnep azt jelenti, hogy rövidebb idő alatt kell elvégezni a munkát, és nő a munkateher. Hogy látod ezt?

Ez úgy hangzik, mint Japán, ahol sokan lemondanak minden szabadságról, hogy ne tegyék ki magukat annak a vádnak, hogy másokra hagyják a munkát. Tapasztalatból tudjuk azonban, hogy a keretfeltételek változása mindig új megoldásokhoz vezetett. A mai vakációs napokért is meg kellett küzdeni. Csakúgy, mint az ötnapos hét, a rövidebb munkaidő és a részmunkaidő. Mindig arról szólt, hogy nagyobb autonómiát biztosítsunk az alkalmazottaknak az idejükkel kapcsolatban, és ezáltal erősítsük szabadságukat.

Bővebben a témáról:

  • Összekapcsolni a családot és a munkát: így könnyebb
  • Családbarát munkaadók: a legjobbak
  • Olcsó nyaralások és kirándulások családoknak alacsony költségvetéssel

A kezdeményezők úgy vélik, hogy a több nyaralás javítja a munka és a család összeegyeztethetőségét, és csökkenti a partnerségben a stresszt. A több nyaralás valóban a legjobb módja ennek?

Az ünnepek fontos elemei. Először is teret és ezáltal rugalmasságot teremtenek. Másodszor, több időt hagynak együtt. Harmadszor pedig csökken a stressz okozta betegségek kockázata.

Azt mondta, hogy az ünnepek fontos elemei. Véleménye szerint hogyan kellene a családokat további tehermentesíteni, hogy a munka és a magánélet közötti egyensúly jobb legyen?

Mindenekelőtt jó és megfizethető bölcsődékre és napközis iskolákra van szükség. Ezenkívül rugalmas, de kiszámítható munkaidő, részmunkaidős munka férfiak és nők számára minden szinten, valamint a munkáltató általános megértése, hogy a szülők felelősséggel tartoznak gyermekeikért is.

Valójában azt gondolhatnánk, hogy minden alkalmazott azonnal IGEN-nel szavaz a több szabadságra vagy a rövidebb munkaidőre. De Svájcban eddig csak a népi kezdeményezés a munkamentességért 1. augusztus elfogadva. Miért olyan nehéz a népszerű kezdeményezéseknek több svájci nyaralásra??

Hazánkban magas a munkamorál, és időnként elveszítjük az egyensúlyt az elkötelezettség és a túl elkötelezettség között. Tesszük ezt annak ellenére, hogy tudjuk, hogy a kevesebb gyakran több a munkában. A magánéletből is tudjuk, hogy nem mindig könnyű beosztani a szabadidőmet. Ezért sokan munkába menekülnek az üresség elől. A több nyaralás fenyegetésnek tűnik. De pontosan itt kell kezdenünk: ha egészségesen és békésen együtt akarunk élni ebben a sűrűségben és ilyen ütemben, akkor a munkán kívüli értékeknek nagyobb súlyt és társadalmi elismerést kell kapniuk.

Jacqueline Fehr az SP Switzerland alelnöke, Zürich kanton nemzeti tanácsosa és Svájc egyik legkiemelkedőbb oktatási és családpolitikusa. Két fia van, családjával Winterthurban él.
Rendszeresen ír a családi életről.ch cikkek a «családi ügy» rovathoz.

A népszerű kezdeményezés „6 hét nyaralás mindenkinek”

A Travail Suisse szakszervezeti ernyőszervezet felmérése szerint a gyermekes családok 83 százaléka többet szeretne, mint a törvényben előírt négy hét szabadság. Ezek a számok egyértelműen azt mutatják, hogy a mai törvényes szabadságolási szabályozás nem felel meg a családoknak, és túl kevéssé járul hozzá a munka és a család összeegyeztetéséhez – véli a szakszervezet. Többek között ezért indította el 2007-ben a „6 hét szabadságot mindenkinek” népi kezdeményezést. Előírja, hogy a törvényi minimumot hat hétre kell növelni. Sok munkavállalónak már négy hétnél hosszabb szabadsága van, átlagosan öt hét. Egy további hét szabadság a munkaadónak a bértömeg 2 százalékába kerülne. 11-én. 2012 márciusában az emberek és a kantonok szavaznak a kezdeményezésről.

A népi kezdeményezés hívei úgy vélik, hogy akinek több szabadsága van, az jobban össze tudja egyeztetni a munkát és a családot. Fotó: © goodluz -

Az előterjesztők érvei

Olvasási tipp!

  • Összekapcsolni a családot és a munkát: így könnyebb

A több ünnep jót tesz az egészségének

Csak az érzi igazán kipihent magát, aki egyszerre két-három hétre nyaralni tud menni. A támogatók azt mondják, hogy a foglalkozási gyógyászat ezt bebizonyította. Ráadásul a jól felépült emberek kevésbé valószínű, hogy túlterhelést tapasztalnak. A krónikus betegségek is ritkábban fordulnak elő.

Több ünnepek javítani a kompatibilitás a munkáról és a családról

Ha a szülőknek több szabadságuk lenne, több időt tölthetnének gyermekeikkel, mert körülbelül 13 hét szünet van az iskolában. Ez csökkentené a stresszt a partnerségben. Ezenkívül a szülők és a gyermektelenek több időt fordíthatnának a társadalmi szerepvállalásra, legyen az a klubban vagy a környéken.

Több ünnep megérdemelt

A munkahelyi stressz fokozódott. „1992 és 2007 között Svájcban több mint 21 százalékkal nőtt a munkavállalók termelékenysége, de a reálbérek csak bő négy százalékkal nőttek” – támasztják alá érveik támogatói. Több ünnep tisztességes részvétel az erős gazdasági fejlődésben.

Forrás: A legfontosabb dolgok röviden a Szövetségi Népi Kezdeményezésből "6 hét szabadság mindenkinek"

Szavazási videó a "6 hét nyaralás mindenkinek" népszerű kezdeményezéshez

Videó: Írta és rendezte: Johannes Hartmann, producer: Decoy Collective

A kritikusok érvei

A több ünnep rossz a kisvállalkozásoknak

A több szabadság jelentős többletköltségeket róna a kis- és középvállalkozásokra. A kritikusok szerint azonban a cégek már most is a magas munkaerőköltségektől, a rajongók számától és a nehéz gazdasági helyzettől szenvednek.

A több vakáció veszélybe sodorja a munkahelyeket

Mivel a több szabadság magasabb munkaerőköltséggel jár, fennáll annak a veszélye, hogy a munkahelyeket külföldre helyezik át. Ráadásul a magasabb munkaerőköltségek gyengítenék a svájci vállalatok versenyképességét.

A több szabadság árt a munkavállalónak

A hathetes szabadság merev szabályozása a kritikusok érvei szerint korlátozná a rugalmasságot. A részmunkaidős vagy otthoni munkavégzést igénylő egyéni munkamodellek veszélyben vannak. A kritikusok attól is tartanak, hogy a több nyaralás nagyobb stresszhez vezethet. Ha a vállalatok nem engedhetik meg maguknak, hogy helyettesítőket vegyenek fel a szabadságra, az alkalmazottak terhei nőnek. Ráadásul sok kisvállalkozás nem tudná kevesebb órán keresztül ugyanazt a bért fizetni.

Forrás: párton kívüli bizottság «Ünnepi Kezdeményezés NEM»

Szavazási videó a "6 hét nyaralás mindenkinek" népszerű kezdeményezés ellen

Videó: a Now Production által

Szerintem a 6 hét nyaralás jó? Beszéljétek meg a fórumban a „6 hetes vakáció – ez egy álom” kifejezést, vagy írjon megjegyzést.

Hagyjuk Meg Véleményét

Please enter your comment!
Please enter your name here