Pályaválasztás: Hogyan találja meg gyermeke a számára megfelelő szakmai gyakorlatot?,

Írta: Larissa Jurczek

Az iskolai idő végéhez közeledve a fiatalok pályaválasztása és a tanulószerződéses gyakorlati képzések keresése válik a fő témává. Míg a fiatalok egy részének már van konkrét elképzelése arról, hogy melyik szakmában vagy területen szeretne dolgozni, mások még bizonytalanok vagy bizonytalanok. Az ehhez hasonló kérdések: „Hova akarok valójában menni??"Vagy" Mi érdekel igazán?" jelennek meg. Kérdések, amelyekre nem mindig könnyű választ találni. Két szakmai és karrier tanácsadó feltárja, hogyan járjanak el a fiatalok a legjobban, hogy megtalálják a számukra ideális gyakornoki pozíciót.

Ne hagyd magad befolyásolni, és ragaszkodj hozzá

A gyakornoki hely keresésének folyamata a 8. sz. Az óra, azaz a második felső szinten kezdődik. Így a fiataloknak elegendő idő jut a munka világának megismerésére, a különböző szakmák ízelítőire. Michael Messerli, szakmai és karrier tanácsadó St. Gallen hangsúlyozza, hogy a saját utadat kell járnod, amikor karriert választasz: „Ha a barátaid szerint álmai munkád nem menő, vagy kevésbé megbecsült munka, akkor sem szabad elodáznod, és ragaszkodnod kell hozzá.»

A szülőknek sem szabad korlátozniuk gyermekük pályaválasztását, hanem mindenekelőtt tanácsadásra és támogatásra kell rendelkezésre állniuk. Mert az egész keresési folyamat megerőltető és időnként meglehetősen fárasztó is lehet. De még akkor is, ha nehéz: ragaszkodni ehhez a napirend a tankötelezettség utolsó hónapjaiban. "Bárki, aki elhalasztja és késlelteti a keresési folyamatot ahelyett, hogy aktívan foglalkozna vele, előbb-utóbb bajba kerül" - mondja Messerli.

Szimatolj, merj, próbáld ki

Ha a tökéletes gyakornoki pozíciót keresi, Roberto Morandi, a tanácsadó szolgálat szakmai és karrier tanácsadója «kérdezzen!»Aarauban mindenekelőtt önmagad megismerése és értékelése. „Az embernek fel kell tennie magának a kérdést: Milyen érdekeim vannak? Mit vigyek magammal? Milyen képességeim vannak?»Ha a fiatalok nehezen tudnak ilyen személyiségprofilt kialakítani, akkor pályaválasztási tanácsadóhoz is fordulhatnak.

Ha saját kívánságaik, erősségeik és gyengeségeik tisztázódnak, a fiatalok foglalkozhatnak a munka világával. „A legjobb, ha aktívak vagyunk” – mondja Morandi. A próbatanoncok, interjúk szakemberekkel vagy állásbörzék látogatása és jövőbeli napok nyújtják a legjobb betekintést. Ha gyermeke álmai munkája előtt áll, közösen ellenőrizhetitek, hogy az valóban megfelel-e a gyereknek. A fiatal hozza-e magával azt, ami szükséges a készségekhez és a személyiséghez?? A mindennapi munka pedig tulajdonképpen megfelel az elvárásoknak?

A próbatanoncok különösen alkalmasak egy munka jobb megismerésére és a mindennapi munkával kapcsolatos jobb képre. "A fiatalok próbáljanak ki különböző szakmákat, szagoljanak, kísérletezzenek, merjenek valamit" - hangzik Morandi tippje. De ez nem csak a személyes belátásról szól. Nagyon fontos az az értékelés is, amelyet a cégek a próbatanonc után a fiataloknak adnak. Ez egy visszaigazolás arról, hogy a munka megfelel-e a fiatalnak. „Az ilyen értékeléseket mindenképpen meg kell őrizni, hogy a tanulószerződéses gyakorlati jelentkezésekhez csatolni lehessen.»

Amikor a fiataloknak segítséget kell kapniuk

De mi van akkor, ha a fiataloknak fogalmuk sincs, mivel szeretnének foglalkozni iskola után, vagy mi érdekli őket igazán? "Ha a fiataloknak jelentős nehézségei vannak a pályaválasztás során, a lehető leghamarabb forduljanak valakihez, akiben megbíznak, például szülőkhöz vagy tanárokhoz, vagy karrier-tanácsadóhoz" - mondja Roberto Morandi.

Olvasási tipp!

  • Ez az új memória a régi példaképekkel számol

A pályaválasztási tanácsadó célzott személyiség- és érdeklődési tesztekkel tud segíteni, és világossá tudja tenni a fiatal számára, hogy hol rejlenek képességei, érdeklődési köre. Fontos, hogy a fiatalok megtalálják a kezdetet a teljes keresési folyamatban. „A bizonytalanság és a félelmek normálisak, amikor felfedezzük a munka világát” – mondja Morandi. Mindazonáltal le kell győzni őket, és számos különféle szakmát és iparágat tesztelni kell. „A legrosszabb esetben az állás nem vonzza, de nincs vesztenivalója.»

Tegyen több vasat a tűzbe

Ha megtalálta álmai állását, kezdődhet a jelentkezési folyamat. A fiatalok jelentkezését a kilencedik év elején, azaz a harmadik felsőfokon érdemes elkezdeni. A legtöbb szakmai gyakorlatot augusztustól teszik közzé. Michael Messerli rámutat, hogy iparágtól vagy cégtől függően az állásokat korábban hirdetik meg. Ha egy konkrét cég van a látókörében, érdemes korán megkérdezni, hogy mikor jelennek meg a gyakornoki pozíciók. És: „Egyes esetekben már a nyolcadik tanévben is lehet jelentkezni olyan cégekhez, amelyeket Ön is kipróbált.»

A nyílt gyakornoki állások online megtalálhatók nemzeti, regionális vagy kantoni portálokon. De légy óvatos: «A jelentkezés elküldése előtt a fiataloknak fel kell hívniuk a céget, és érdeklődniük kell, hogy az állás még elérhető-e. Néha ezek a portálok nem frissülnek elég gyorsan.»A telefonhívás során a fiatalok megkérdezhetik, hogy melyik úton érdemes jelentkezniük, milyen dokumentumokat küldjenek magukkal.

A legfontosabb gyakornoki portálok

Gyermeke megfelelő szakmai gyakorlatot keres? Ezek a gyakornoki portálok segítenek a keresésben.

→ a gyakornoki képzés

→ Yousty

→ Tanonccsere

→ Karriertanácsok

→ Tanulói pozíció

Szintén fontos: mindig legyen több vasaló a tűzben. „Ne csak egyetlen kérelmet küldjön, majd várja meg a választ, hanem küldjön egyszerre több pályázatot” – tanácsolja Roberto Morandi. Ellenkező esetben értékes időt veszíthet, ha egy pozícióra való jelentkezése nem sikerül.

Ha már a jelentkezéseknél tartunk: a fiatalok jelentkezését és önéletrajzát mindig egy felnőtt (szülő, tanár, pályaválasztási tanácsadó) olvassa át, és a beadás előtt ellenőrizze, hogy nincs-e benne helyesírási és fogalmazási hiba. Ebben a cikkben további információkat talál a kísérőlevelekről.

Koronavírus: rugalmasság szükséges

A korona idején Svájcban is feszült a munkaerőpiac. Jelenleg a pályaválasztási tanácsadók nehezen tudják felmérni, hogy ez milyen hatással lesz a tanulószerződéses gyakorlati képzés helyzetére. Ez attól függ, hogyan alakul a gazdasági helyzet a következő néhány hónapban. A fiataloknak legfeljebb egy kicsit rugalmasabbnak kell lenniük a pályaválasztáskor, és iparágtól függően vissza kell dőlniük a kapcsolódó szakmákhoz, nem ragaszkodniuk egyetlen szakmához. Ez a szakemberek szerint különösen igaz azokra, akiket a vendéglátó vagy a turisztikai szakma érdekel. A koronavírus terjedésével a kereslet ezekben az iparágakban jelentősen visszaesett. Aki érdeklődik az ilyen szakmák iránt, annak alternatív megoldást kell kidolgoznia. Végtére is: „Lehet egy másik gyakornoki képzést is elvégezni, és később továbbképzést folytathat ezen a területen. Így mentheti kívánságát, és nem kell teljesen feladnia az ipart.»

Hagyjuk Meg Véleményét

Please enter your comment!
Please enter your name here