Változás az év végén: Szakértői tippek családoknak

Sigrid Schulzétől

Amgwerd úr, az évfordulón ismét előkerül az egészségbiztosítás témája. A családok azon töprengenek, hogy váltsanak-e nyilvántartást vagy sem. Illetve, hogy van-e értelme a saját kockázat, azaz az önrész mértékét módosítani. Hogyan lehet a legjobban eljárni a biztosítottal?

Bruno Amgwerd: Aki a témával foglalkozik, annak először meg kell ismerkednie az alapbiztosítás és a kiegészítő biztosítás közötti jogi és tartalmi különbségekkel. Akkor érdemes feltenni magának a kérdést: elegendőek-e az alapbiztosításból származó juttatások nekem és családtagjaimnak?? Fontos ellenőrizni, hogy a betegség esetén felmerülő károkat fedezik-e az alapbiztosításban biztosított ellátások, illetve, hogy kell-e fedezni az olyan költségeket, mint a fogkorrekció.

A családok dönthetnek úgy, hogy további kockázatokat akarnak fedezni. Ilyenkor felmerül a kérdés, hogy válasszunk-e osztott és nem osztott modellt. Hol a különbség?

Az osztott modellben az alapbiztosító nem azonos a kiegészítő biztosítóval. A split modell érdekessége, hogy az alapbiztosításban nem csak a legolcsóbb szolgáltató választható. Meg lehet keresni azt a kiegészítő biztosítót is, aki az egyedileg fontos pontokat biztosítja.

Mit kell figyelembe venni az alapbiztosítás kiválasztásakor??

Az alapbiztosítás kiválasztásakor több szempontot is figyelembe kell venni. Egyrészt a saját kockázat szintjén, azaz az önrész, más néven franchise. Másrészt léteznek különféle alternatív modellek, mint például a standard, a háziorvos, az Egészségügyi Karbantartó Szervezet (HMO) vagy a Telmed modell. Mindezek a szempontok, de a szolgáltató megválasztása is jelentősen befolyásolja az alapbiztosítás díjának mértékét.

Mindent az egészségbiztosítási szolgáltatók megváltoztatásáról

Egészségbiztosítást szeretne alapbiztosításra cserélni? Mindenekelőtt egészségbiztosítási szolgáltatóváltást kell kérni. Minden évben 30-ig. november lehetséges. 1-jén lép életbe az új alapbiztosítás. január érvényben. A kiegészítő biztosításnak viszont általában eltérő felmondási ideje van. Bővebben itt.

Mit kell figyelembe venni a franchise-nál? Milyen magasnak kell lennie?

Először az önrész összege: A díjak, önrészek és önrészek számításánál kb. Az éves 2 '000 frank orvosi költség elérte a küszöböt, a maximális éves önrész 2 ' 500 frank. Mivel a következő évi egészségügyi költségek általában nem ismertek, az előző évek adnak támpontot a megfelelő önrész megállapításához. A legnagyobb, 2500 svájci frank önrész esetén a maximális kedvezmény nem haladhatja meg az 50 százalékot.

Hogyan lehetne kezelni a magasabb költséghányad kiválasztásakor??

Olvasási tipp!

  • Családi pótlék és Társ: Ön jogosult erre az állami támogatásra

Mivel még nehezebb megjósolni a gyerekek költségeit, a legtöbb konzultáció azt javasolja, hogy a gyerekek önrész vagy önrész nélkül járjanak el. Az alternatív modellekkel a prémium akár 25 százalékát is megtakaríthatja, választásától függően. Magas franchise esetén évekre célszerű céltartalékot képezni magas orvosi költségek mellett, különösen, ha a háztartás költségvetése meglehetősen szűkös. Az egyik lehetőség az, hogy a legnagyobb és a legkisebb prémium közötti különbséget félretesszük. Ezt a tartalékot aztán magas egészségügyi költségekkel járó években fel lehet használni anélkül, hogy a költségvetést túl kellene terhelni. Az alternatív modellek kiválasztásakor gyakran a személyes helyzetek és preferenciák döntenek.

Ha az alapbiztosításból származó ellátások nem elegendőek a biztosított számára, mérlegelhető a kiegészítő biztosítás. Milyen kiegészítő biztosítás van??

Lényegében léteznek kiegészítő egészségügyi biztosítások, amelyeket mentő kiegészítő biztosításoknak is neveznek, és például szemléltetőeszközökre és alternatív terápiákra, valamint kiegészítő kórházi biztosításokra (Flex, HP vagy magán) vonatkoznak. Vannak olyan szolgáltatók is, akik alacsonyabb díjjal jutalmazzák a nemdohányzókat. Ezen kívül alapítványi biztosítást, fogászati ​​biztosítást vagy napi táppénzt kínálnak. Az ajánlatok sokfélesége azonban túl nagy ahhoz, hogy részletesen ki lehessen bocsátani ezeket a biztosítási típusokat.

Mely kiegészítő biztosítások érdekesek a családok számára??

A családok számára különösen érdekesek a pszichoterápia előnyei és a fogászati ​​ügyek, például a rossz fogak korrekciója. A kínálatban óriási különbségek vannak! Nagyon fontos tudni a következőket: Ha kiegészítő biztosítással játszik, nem feltétlenül feltételezheti, hogy Ön is biztosított lesz. A belépés nem garantált. Más szóval, ha fiatal és egészséges, akkor tárt karokkal fogadnak és fogadnak. Ha ez már nem így van, sajnos nem ritka a biztosítók elutasítása.

Újabb típusú biztosítási fedezet nyújt gondozási finanszírozást az ápolásra szorulók számára.

A hosszú távú gondozás költségei gyorsan emelkedhetnek. Az ápolás finanszírozása részben fedez bizonyos gondozási költségeket. Amikor a gazdag emberek élnek az ilyen biztosítási előnyökkel, akkor a legtágabb értelemben vett vagyonvédelemről beszélhetünk. Ezek a biztosítások azonban meglehetősen drágák is.

Milyen következtetést vonna le a családokra vonatkozóan: osztott vagy nem osztott modell?

A felosztási modell egyik hátránya, hogy a megfelelő szolgáltatók megtalálása és a szerződéskötés a legtöbb esetben valamivel nagyobb erőfeszítést igényel. Sokan ódzkodnak az osztott változattól is, mert attól tartanak, hogy a kórházi tartózkodás során problémákba ütköznek. Ez az aggodalom azonban alaptalan. A felosztási modell előnyei viszont nem szerények: egyrészt kifejezetten olyan szolgáltatók kereshetők, akik pontosan a kívánt igényeket fedezik. Másrészt jelentős díjváltozások esetén az alapbiztosítás könnyen váltható, hiszen a fedezet egyébként is egységes és gyakorlatilag csak a díjak tekintetében tér el.

Bruno Amgwerd pénzügyi edző

Az okleveles pénzügyi coach, Bruno Amgwerd cégével: Amgwerd-Finanzcoaching GmbH, Stäfa (Zürich kanton) pénzügyi tervezést, pénzügyi coachingot és nyugdíjtervezést kínál. Számára különösen fontos, hogy értelmes egyedi megoldásokat találjon, tudást és döntési képességet közvetítsen az ügyfelek felé. A pénzügyi coachingból kapott díj felét hagyja a segélyszervezet Women's Hope International kap.

Hagyjuk Meg Véleményét

Please enter your comment!
Please enter your name here