Nemzeti Jövő Napja: A lányok lelkesítése a férfi szakmák iránt

Írta: Angela Zimmerling és Anouk Holthuizen

Alig három évesen Sandy Althausnak volt egy számítógépe, és Mario Bros játékokkal játszott. Tinédzserként apjával szétszedték a számítógépeket, és megkérte őt - egy programozót - elmagyarázni neki az alkatrészeket. Ha Sandy fiú lenne, az természetes lenne. A fiúk szeretnek összeszerelni és szétszedni. De egy lány? Sandy Althaus informatikusnak készült a zürichi Siemensnél, és újra és újra el kellett magyaráznia, hogyan kapta ezt a munkát.

Széles körben elterjedt az a sztereotípia, miszerint férfinak és egy kicsit bolondnak kell lenni ahhoz, hogy sikeres legyél az informatikában. Valójában nagyon kevés nő választja az informatikust. Részben azért, mert mások az érdekek. De azért is, mert sokan nem tudják pontosan, mit is csinál egy informatikus, vagy mert nem bíznak magukban abban, hogy el tudnak látni egy műszaki munkát. A fiatal informatikusoknak ragyogó jövőképeik vannak. Kétségbeesetten keresnek képzett szakembereket az informatikai szakmákhoz.

Sandy Althaus, 2009-ben informatikus a 3. sz. Tanulói éve, szakmai képzését egy tipikus férfi területen végezte.

Kép: Sandro Würmli

A szakmaválasztás keveset változott Svájcban az elmúlt 30 évben – és ennek különösen a lányok szakmai és személyes fejlődésére van hatása. Körülbelül 230 szakma áll rendelkezésre, de a lányok többsége mindössze tíz, a fiúk 100 szakma közül választanak. A lányok átlagosan jobb iskolai jegyeket írnak, de olyan munkát választanak, ahol kevés a továbbképzési, karrier- és fizetési lehetőség. A tíz legnépszerűbb szakma közé tartozik az orvosi asszisztens, a fogorvosi asszisztens és a gyógyszerészasszisztens – ezek mindegyike további szakmák. Nem csak az anyai ösztön készteti a nőket, hogy visszalépjenek karrierjükben gyermekük születése után. Azt a döntő kérdést, hogy ki érdemel többet, gyakran már nem teszik fel.

A hagyományos foglalkozásválasztást számos tényező határozza meg: a nők és a férfiak társadalmi mintája, nevelés, társadalmi háttér, példaképek és egyes szakmák hírneve. Isabelle Santamaria-Bucher, a Nemzeti Jövő Napjának projektmenedzsere, amelyen lányok és fiúk ismerkednek meg a szakmák széles skálájával, szintén tudja: „Még mindig a férfi a fő kenyérkereső, és sok lány számára a munka az ötlet. egy életen át semmiképpen ne vedd természetesnek.„A Future Day keretében végzett felmérések ezt mutatták volna. Az a meggyőződés, hogy egy nőnek otthon kell lennie gyermeke születése után, még mindig erősen megrögzült, bár az anyák túlnyomó többsége manapság foglalkoztatott – még akkor is, ha részmunkaidőben dolgozik.

Isabelle Santamaria, a Nemzeti Jövő Napja projektmenedzsere.

Míg az esélyegyenlőségben aktív csoportok régóta rámutatnak a nők munkaerő-piaci hátrányára, az alulfoglalkoztatott nők nagy serege csak a figyelem középpontjába kerül, mivel egyre nagyobb aggodalomra ad okot olyan iparágakban, mint a technológia és az IT. Egyre több cég, oktatóközpont szervez próbanapokat extra programokkal lányoknak. A legnagyobb kezdeményezés a Nemzeti Jövő Napja. november zajlik.

Olvasási tipp!

  • Átmenet a szakmai életbe: mit tesznek hozzá a szülők??

Több ezer 10 és 13 év közötti fiú és lány kíséri el szüleit munkába, vagy látogat el több száz ismert és kevésbé ismert cég akciónapjára. A tizenkét éve a nemzeti lányok napjaként elindított nap egyre több cégben vált állandóvá. A Nemzeti Jövő Napjának célja, hogy távlatokat nyisson a fiatalok előtt. A lányoknak és fiúknak képesnek kell lenniük arra, hogy pályaválasztásukat a nemi sztereotípiáktól függetlenül hozzanak meg, és tehetségükre és hajlamaikra kell összpontosítaniuk. Ez a fiataloknak és a gazdaságnak egyaránt előnyös, amely tehetséges és motivált munkavállalókat vonzhat – áll a közleményben.

Bővebben a témáról:

  • A megfelelő támogatás a pályaválasztásban és a képzésben
  • Képzés: írjon jelentkezést
  • Ki fizeti a tartásdíjat a gyermekek oktatása alatt?

Szintén a fedélzeten van a Svájci Mérnöknők Szövetsége, az Ingch Engineers Shape our Future szervezet és a svájci ITC, amelyek olyan projekteket kínálnak, ahol a lányok a női mérnökök válla fölött nézhetnek ki. A fiúk olyan apákkal beszélgetnek, akik megosztják a szerepüket az osztályteremben, vagy megtapasztalják a mindennapi munkát egy idősotthonban vagy napköziben.

Hogy a tettek hoznak-e valamit? A Jövő Napja projektmenedzsere rámutat, hogy a siker vagy kudarc csak néhány év múlva fog tükröződni a foglalkozási statisztikákban. „Nemcsak a lányok, hanem az iskolák és a cégek részéről is érezhető a növekvő érdeklődés.»

Információk a Nemzeti Jövő Napjáról: www.nemzeti jövő napja.ch

Akciók a Nemzeti Jövő Napján

  • Változó oldal lányok és fiúk számára: A gyerekek elkísérhetik a szülőt vagy a gondozót a munkába.
  • További projektek lányoknak: Számos cég, egyetem és szervezet kínál olyan különleges projekteket a Future Day alkalmából, amelyekben a lányok műszaki és informatikai munkákat találhatnak.
  • További projektek fiúknak: A fiúk elkísérhetik a hivatásos gondozókat a munkahelyükön idősek otthonában vagy napköziotthonban, vagy megbeszélhetik a család és a munka összeegyeztethetőségét egy szerepmegosztó apával az iskolában.

Hagyjuk Meg Véleményét

Please enter your comment!
Please enter your name here