Terhesség és munkáltató: hogyan mondjam el a főnökömnek?

Julia Wohlgemuthtól

Ha terhes vagy, előbb-utóbb ezt a főnöködnek is jeleznie kell. Sok nő fél ettől Terhesség és munkáltató ne menjenek jól együtt. Való igaz, hogy hivatalosan és a svájci anyaságvédelmi törvény értelmében a nőket nem szabad hátrányos megkülönböztetésben részesíteni terhessége miatt. A valóság azonban gyakran más. Van néhány dolog, amit megtehetsz, hogy egy kicsit megkönnyítsd munkáltatód dolgát, és legalább megelőzd a főnököd negatív reakcióit.

Mikor közlöm a munkáltatómmal, hogy terhes vagyok??

A törvény nem írja elő, hogy pontosan mikor közli a főnökével, hogy terhes. Tehát Önön múlik, mikor beszél a munkáltatójával. A szülési szabadság miatti elbocsátás elleni védelem a terhesség teljes ideje alatt és a szülést követő 16 hétig védelmet nyújt a munkáltatója általi felmondás ellen.

Sok nő vár a terhesség negyedik hónapjáig, hogy jelezze, ha a vetélés kockázata jelentősen csökken. Ha valami nem stimmel a terhességgel az első három hónapban, legalább nem kell attól tartanod, hogy a főnököd most már értesül arról, hogy terhességet tervezel.

Ha csak jóval később tájékoztatod a munkáltatód az utódodról, az nem biztos, hogy túl jó fényt vet rád. Végül is megnehezíti cége számára az állásidőhöz való alkalmazkodást. Ezzel is jelzi, hogy nem bízik a főnökében, és fél a következményektől.

Egyes esetekben tanácsos tájékoztatni a munkáltatót az első három hónapon belül. Ha vegyszerekkel dolgozik, nagyon nehéz fizikai munkát végez, vagy bármilyen más tevékenységet folytat, amely káros lehet születendő gyermekére, azonnal jelentse a terhességet a főnökének. Ebben az esetben az anyasági rendelet bizonyos védelmi rendelkezései érvényesek.

Olvasási tipp!

  • Szülési szabadság és szülői szabadság: Svájc le van maradva

Hogyan mondjam el a főnökömnek?

Ha megtalálta a megfelelő időpontot, és szeretne beszélni a főnökével, a következő kérdés az, hogyan mondja el neki a legjobban a terhességét. A legjobb, ha otthon végiggondolja, mit szeretne mondani. Persze még nem tudod pontosan, milyen lesz az élet, ha megszületik a baba. A főnöke ezért nem várhatja el, hogy konkrétan elmondja neki, hogyan szeretne dolgozni Babyvel. Ugyanakkor támogathatja munkáltatóját, ha megbeszél bizonyos dolgokat a következő néhány hónapban. Például mikor van megelőző orvosi vizsgálaton, és ezért nincs munkahelyén?? Vannak olyan projektek vagy utazások, amelyeket már nem tud megvalósítani, vagy amelyekhez támogatásra van szüksége??

Ha már egészen biztos benne, hogyan szeretné megszervezni az életét a gyermekével, most megbeszélheti a főnökével, hogy van-e lehetőség például részmunkaidőre vagy állásmegosztásra. Ha Ön nagyon proaktív, és már azon gondolkodik, hogyan végezheti el a munkáját, akkor ezt sok munkáltató pozitívan értékeli. Ez gyakran attól is függ, hogy milyen személyes kapcsolatban van a főnökével.

Mellesleg a felettesével való beszélgetés után tanácsos a HR osztályt értesíteni terhességéről.

Amikor a terhesség és a munkaadó nagyon nem fér össze

Természetesen még a legjobb tervezés sem védhet meg attól, hogy cége valóban ellenséges légkörrel rendelkezik. Vannak nők, akik zaklatásról számolnak be, vannak, akik figyelmen kívül hagyták őket az előléptetések során, mások pedig arról, hogy az elbocsátási védelem lejárta után el kellett őket bocsátani. Az anyasági védelmi biztosítás 2005. júliusi bevezetése óta az internetes platform beszámol az esélyegyenlőségi törvényről.ch már 70 női panasz a szülési szabadsággal kapcsolatban. A tendencia növekszik. Ha ez érinti Önt, az egyetlen dolog, ami segíthet, az, hogy jogi segítséget kér.

További olvasnivalók:

  • A Svájci Államszövetség szövetségi hatóságainak anyaságvédelmi rendelete
  • A Gazdasági Államtitkárság „Anyaság – A női munkavállalók védelme” című szórólapja
  • További információ a munkahelyi diszkriminációról a www.egyenlőségi törvény.ch
  • Könyvtipp a szórakoztató felkészüléshez a munka és a család összeegyeztetésére, mely ezentúl mindenképpen téma lesz számodra: A munkám, a babám, a főnököm, a férjem és én - túlélőtréning dolgozó anyáknak Anette Dowideit, február 2011

Hagyjuk Meg Véleményét

Please enter your comment!
Please enter your name here