Az apák nyomás alatt

Sigrid Schulzétől

apa lett! Nagyon jó érzés. De a családi élet eddig korántsem volt harmonikus. Nem csak az éjszakák rövidek, a gyerek nappal is gyakran és hosszan sír. Az anya idegei megfeszülnek. Szerencsére ilyen helyzetekben egyre több apa próbálja otthon támogatni az anyákat. Ám ezzel ők maguk is gyakran stresszesek, ami veszélyes az egészségükre – figyelmeztet posztulátumában Yvonne Gillis nemzeti tanácsos, a zöldek tagja.

"Míg az anya legalább 14 hetes fizetett szülési szabadságra jogosult, az apa csak egy szabadnapra jogosult, az orvosi látogatáshoz hasonlóan" - panaszkodik Yvonne Gillis. Az apa otthoni munkája szabadidejének és szabadságának rovására megy, egészsége is veszélyben van.

Az apák egészsége veszélyben

A „Men's Health” fórum a politikus álláspontját támasztja alá: „Ha olyan férfiak dolgoznak, akik értékrendileg konzervatív munkakörnyezetben dolgoznak, ha partnerségi alapú szerepmegosztásra törekszenek, és szeretnének jelen lenni gyermekeik mindennapjaiban is, az apaság egészségügyi problémává válhat” – mondja René Setz. Így az apák, akiknek a munkaadók kevés rugalmasságot biztosítanak az idő tekintetében, újra és újra nagy nyomás alá kerültek. „Visszatér a nyaralótechnikusunk”, az ilyen értékelő megjegyzések is stresszt okoznak. A Férfiegészségügyi Fórum szerint az elkötelezett apáknak is fennáll a veszélye, hogy rosszabb állást kapnak. „Nincs ott, amikor szükséged lenne rá” – hangzik az érv.

A stressz megbetegít

Egy svájci tanulmány szerint a stressz gazdasági költségei Svájcban körülbelül évi 4 milliárd svájci frankot tesznek ki. A megkérdezettek 37 százaléka szenved különösen attól, hogy a munka és a magánélet közötti összhangot nehezíti. Az ebből eredő stressz mind a férfiak, mind a nők egészségügyi következményeivel jár. „A stressz nemcsak pszichológiai problémákhoz, például álmatlansághoz, depresszió és kiégés jeleihez vezet, hanem olyan testi betegségekhez is, mint a fej- és hátfájás. Háromszor nagyobb a hátfájás kockázata a munka és a magánélet összeegyeztetésének súlyos nehézségei esetén, mint jó összeegyeztetés esetén” – áll a nonprofit alapítvány „Egészség, a munka és a magánélet összeegyeztetése” című jelentésében. "Radix".

Olvasási tipp!

  • Részmunkaidős állást keresünk apáknak

„A munkakörülményeknek úgy kell változniuk, hogy lehetővé tegyék a partnerségi alapú szereposztást” – hangsúlyozza René Spitz, a „Men's Health” fórum munkatársa. Éppen ezért a teljes és a részmunkaidőben dolgozóknak azonos órabéret kér. Ugyanakkor azt kívánja, hogy a részmunkaidőben dolgozó férfiakkal szembeni becsmérlő megjegyzéseket a továbbiakban ne fogadják el. Véleménye szerint a családon kívüli, jól kiépített gyermekfelügyeleti hálózatra van szükség. „Az építőmunkásnak is lehetőséget kell adni arra, hogy jelen legyen gyermekei mindennapjaiban.»

Apák: keressenek beszélgetést a társasággal

Svájcban állandó vita folyik arról, hogyan finanszírozható az apasági szabadság, vagy hogyan lehet megreformálni a szülői szabadságot. A Szövetségi Tanács jelenleg is dolgozik az erről szóló jelentésen, amely a lehetséges megoldásokat mutatja be. Azonban eltarthat néhány hónapig, mire elérhető lesz. Éppen ezért az apáknak most maguknak kell gondoskodniuk a kedvező munkakörülményekről. "Az apáknak beszélniük kell a céggel, ha a munka és a magánélet egyensúlya teherré válik, mert van egy baba, egy gyermek beteg vagy egy családtag gondozásra szorul" - tanácsolja Daniel Huber, a svájci Fachstelle UND Familien ügyvezető igazgatója. - és kereső munka férfiak és nők számára ». Sok cégnek lehetősége van szabadság, részmunkaidős vagy fizetés nélküli szabadság megadására.

kapcsolódó linkek

  • Yvonne Gilli országos tanácsos, a Zöldek képviselőcsoportjának posztulátuma: Ha az apák belekeverednek a családba, az egészségüket veszélyeztetik! www.Parlament.ch
  • Iroda ÉS családi és kereső tevékenység férfiaknak és nőknek: www.és-online.ch
  • A munka és a család összeegyeztetését szolgáló intézkedések kis- és középvállalatoknál: www.szövetségi kiadványok.admin.ch

Hagyjuk Meg Véleményét

Please enter your comment!
Please enter your name here