Nem minden családnak éri meg teljes munkaidőben dolgozni

Stalder Anitától

Az Institute for Research and Consulting Infras nemrégiben közzétette egy projekt harmadik részét Basel Stadt kanton és Zürich kanton számára. Míg az első két szakaszban a kutatás fókuszában a „családbarát vállalatpolitika”, valamint a családi és iskolai gyermekfelügyelet biztosítása állt, addig a harmadik rész az adó- és gyermekgondozási díjrendszerek családbarát jellegét vizsgálta.

Hol van még mit javítani??

Bár az elmúlt években nőtt a foglalkoztatott nők aránya és a férfiak család iránti elkötelezettsége, a család és a munka összeegyeztethetősége korántsem garantált. Az óvodás korú gyermeket nevelő nők 31 százaléka nem dolgozik, a nők 31 százaléka pedig kevesebb, mint 50 százalékot. Csak ha a gyerekek 15 évesnél idősebbek, akkor a kis terhelések enyhén csökkennek, és csak 27 százalék, a nem foglalkoztatott nők aránya pedig 20 százalékra csökken. A férfiak ezzel szemben többnyire teljes munkaidőben dolgoznak – csak a férfiak 7,4 százaléka dolgozik részmunkaidőben.

Az ábrák pillantása megmagyarázza, hogy ez miért van így: A tanulmány bemutatja, hogyan alakul a rendelkezésre álló jövedelem a munkateher növekedésével az adók, a társadalombiztosítási járulékok és a gyermekgondozási költségek levonása után.

Olvasási tipp!

  • Összekapcsolni a családot és a munkát: így könnyebb

Példaként a vizsgálatban vizsgált háztartások közül kettőt veszünk: Házas, két óvodás korú gyermek, a háztartás összjövedelme, ha anya és apa 100 százalékban dolgozik, 18 000 (ő: 6 000, ő: 12 000 CHF ). Egy ilyen háztartásszerkezetű házaspárnak csak a vizsgált Baselstadt, Zürich, Dietikon és Dübendorf lakóterületeken érdemes, ha a nő maximum 40 százalékban dolgozik. Ha többet dolgozna, a családnak a megkeresett többletpénzt a gyermekgondozásra kellene fordítania, vagy akár külön fizetnie kellene. A 6000 svájci frank háztartási jövedelmű egyedülálló szülőknek (ő: 6000 és tartásdíj) mindig megéri a munka, függetlenül attól, hogy Baselstadtban és Zürichben hány százalék, a Dietikonban legfeljebb 60 százalék, Dübendorfban pedig egy maximum 40 százalék.

Munkaterhelés csak egy gyerekkel vagy iskoláskorú gyerekekkel

Egyetlen elemzésben Basel Cityre és Zurich Cityre is kiszámították, hogy melyik munkamegosztást érdemes az egygyermekes vagy iskolás korú gyermekes családoknak. Ilyenkor érdemes, ha mindkét szülőnek van munkája. Ezzel szemben a munkába járás ösztönzése nagyon alacsony, különösen a két vagy több óvodás gyermeket nevelő családok esetében. Világossá vált, hogy a gyermekgondozási költségek sokkal erősebben befolyásolják a munkavállalási kedvet, mint az adók.

Nők a család és a munka között

Ezek az eredmények egyértelműen jelzik, hogy szükség van olyan munka- és családmodellekre, amelyekből különösen a két vagy több óvodás korú gyermeket nevelő családok profitálhatnak. Főleg ami a nők arányát illeti az egyetemeken. Magas a jól képzett nők aránya, és a tendencia emelkedő. Fontos, hogy jobb megoldást találjunk azoknak a családoknak, ahol mindkét szülő többet szeretne dolgozni.

Hagyjuk Meg Véleményét

Please enter your comment!
Please enter your name here